事业单位信用体系建设是社会信用体系建设的重要组成部分，近日，海陵区编办转发市编办、市信用办等12个部门印发的《泰州市事业单位信用等级评价办法（试行）》，以加强全区事业单位信用体系建设，建立和完善事业单位守信激励、失信惩戒机制，促进和引导事业单位诚实守信地开展业务活动、高效地提供公益服务，同时，以此为契机，加大事业单位监管力度，加快社会信用体系建设进程。下一步，区编办将重点围绕三个方面进行探索。

一是积极建立信用评价联动机制。事业单位信用等级评价工作是社会信用体系建设的重要组成部分，区编办已明确机构编制监督检查科作为责任科室牵头负责，将按照全市统一安排及时召开信用办、财政、人社等相关部门参加的联席会议进行动员部署，宣传事业单位信用等级试评价工作的重要意义，统一思想，明确分工，按照事业单位信用等级试评价工作的要求，抓好任务的落实。

二是严格执行信用等级评价标准。事业单位信用等级评价既是一项重要工作，更是一项创新工作。联席会议将在评价办法的基础上，充分征求相关部门和服务对象意见，各成员单位各司其职，充分确保评价过程的公平、公正，提高评价结果的权威性。

三是探索评价结果的合理运用。探索将评价结果与事业单位综合考核、主要领导干部的考核任免、财政支持力度相结合，在充分运用舆论引导的基础上，充分体现机构编制工作“一盘棋”的思想，将其作为机构编制事项受理、机构编制动态化管理等工作的重要参考。同时，积极建立信用共享机制，推动事业单位信用与其他领域信用联动监管，推动全区的信用体系建设进程。